Positive Diskriminierung (Standorte in den USA)

Respekt gegenüber allen Menschen

Woodward betreibt eine positive Diskriminierung, um zu gewährleisten, dass im Unternehmen Frauen und Minderheiten vertreten sind. Woodward entwickelt und pflegt schriftliche Programme zur Förderung von Minderheiten.  Unsere Maßnahmen spiegeln die Tradition von Woodward bei der Gleichbehandlung aller, der Sorge und dem Respekt für alle Menschen wider. Unser Ziel ist es, jedem die gleichen Möglichkeiten für Erfolg zu verschaffen. Jede Führungskraft, jeder Manager, leitende Angestellte und Mitarbeiter ist für die Wirksamkeit dieser Maßnahmen verantwortlich. Bewerber und Mitarbeiter werden aufgerufen, zwecks positiver Diskriminierung eine entsprechende Selbstauskunft in unserer Personalabteilung einzureichen.