Woodward

Anreizsystem

    Durch unser Anreizsystem ist Woodward anerkanntermaßen ein begehrter Arbeitgeber, der die folgenden Aspekte berücksichtigt: Anreizsystem

    • Integrierte Vergütung
    • Vergünstigungen
    • Erfolg im Arbeitsleben
    • Leistung und Anerkennung 
    • Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

    Durch dieses herausragende Anreizsystem kann Woodward das Potential anziehen, weiterentwickeln und halten, welches für das Erreichen der gewünschten Geschäftsergebnisse erforderlich ist.  

     

    Vergütungsphilosophie

    Bei Woodward gibt es ein wettbewerbsorientiertes Vergütungssystem, das sich nach Geschäftsstrategien und Leistungen richtet. Unser Vergütungssystem ermöglicht es Woodward, Mitarbeiter anzuziehen und zu halten, die uns bei der erfolgreichen Umsetzung unserer Strategien unterstützen.

    Wir bieten unseren Mitarbeitern ein auf dem Markt wettbewerbsfähiges Grundgehalt zuzüglich Vergünstigungen. Außerdem bieten wir variable Vergütungsmöglichkeiten, die den Anteil des Mitarbeiters an unserem Erfolg widerspiegeln, wodurch Woodward bei Anreizsystemen eine führende Rolle einnimmt.